Unternehmen und Organisationen
Unternehmen und Organisation, welche den Anforderungen und Bedürfnissen der modernen Arbeitswelt gerecht werden, benötigen den Blick auf das Ganze:
Auf die Menschen, die technologische und strukturelle Weiterentwicklung sowie den nachhaltigen unternehmerischen Erfolg.
Mit einer sich rasch verändernden Arbeitswelt, einer dynamischen Entwicklung der Technologie und der Veränderung der individuellen Bedürfnisse der Menschen, verändern sich auch die Anforderungen an Unternehmen.
Veränderung beginnt immer beim Menschen selbst.
Ausgehend von dieser Haltung, liegt unser Fokus auf der Entwicklung von Menschen im Unternehmen. Streng hierarchische Führungsstile werden durch Positive Führung abgelöst. Hier stehen Empathie und Vertrauen im Fokus. Die Förderung der Eigenverantwortung und der Stärken der Mitarbeitenden ist eine Hauptaufgabe von Führungskräften.
Wenn alle Aspekte, Mensch – Organisation – Technik, zusammenspielen, gelingt eine erfolgreiche und nachhaltige Unternehmenskultur, die innovative Ideen und Weiterentwicklung möglich machen.
Unser Leitgedanke:
Wie können Unternehmen und Organisationen zu einem Arbeitsplatz werden, in dem Führungskräfte sowie Mitarbeitende ihr volles Potential entfalten und sich individuell und das Unternehmen weiterentwickeln können?
Das Ziel von Positiver Führung ist die Förderung des Wohlbefindens UND der Leistung aller Beteiligten in Ihrem Unternehmen.
Auf Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse der Positiven Psychologie und des PERMA-Modells (Martin Seligmann) bieten wir Ihnen je nach Bedarf Impulsvorträge, Online- wie Präsenz-Workshops an, die wir auf Ihre Bedürfnisse und Rahmenbedingungen in Umfang, Ort und Fokus anpassen können.
Mögliche Themen:
- Grundlagen der positiven Führung
- Rolle und Haltung als Führungskraft
- Fehler als Helfer – eine positive Fehlerkultur entwickeln
- Stressmanagement für Führungskräfte
- Weitere Themen auf Anfrage.